採用情報:人材育成

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当社の企業理念である『ヒューマンウェア』。
あくまでも社員を大切にするという考え方で、これは教育制度にも反映されています。
『自ら主体的に考え、行動するような自律型人材の育成』を目標に、
社員のキャリアを様々な場面でバックアップしています。

新入社員研修

当社では、理系・文系を問わず、高度な技術を身につけることができる新入社員研修を行っています。

  • 入社前
    研修
    通信教育

    1. 社会人としての心得 等
    2. 基本情報技術者入門

  • ビジネス
    研修
    集合研修

    社会人としての心構え
    ビジネスマナー 等

  • 技術
    研修
    集合研修

    言語、ネットワーク/データベース
    システム構築演習(要件定義、基本・詳細設計~プログラミング/テストまで実施)
    ネットワーク/サーバー構築演習

  • OJT
    担当プロジェクト決定 → 個別プロジェクト配属によるOJT開始

    業務知識研修、言語研修、システム開発プロセス 等

技術研修

業界標準に準じた技術研修を実施しており、技術者として必要な基礎技術を身につけるため、各々のスキルに合わせて学べる環境を整えています。

階層別研修

ソフトウェアの専門家にとどまらない、幅広い教養を持った人材の育成を目標に、階層に応じて研修を実施しています。

  • 新入社員フォローアップ研修
  • 若手社員研修
  • 中堅社員研修
  • OJTリーダー研修
  • チームリーダー研修
  • 新任管理監督者研修
  • 課長研修

一般研修・自己啓発制度

入社後、より高い知識や教養を身につけるために、様々な分野において積極的にバックアップしており、
多くの社員が社内外における様々なセミナーや勉強会等に参加しています。
また、『さらにもっと学びたい』、『より高度な能力を身につけたい』を考えている人のために、
専門資格取得や通信教育援助のバックアップを行っています。努力が報われる環境づくりと共に向上心を持つ人を応援します。